● 社長挨拶
- ≪今、新たに、改革・革新へ≫
-
- 中村屋グループは、１９０１年の創業以来、つねに「お客様にとって本当に価値あるものとは何なのか」を追究し、お客様のニーズに対応する様々の活動を推進してまいりました。２００８年、中村屋グループでは、２００９年３月期から２０１１年３月期を対象期間とする新たな中期経営計画「イノベーションプラン Ｎ２１」を策定し、中村屋グループが進むべき方向と達成すべき目標を明確にし、活動して参ります。
当社グループの経営理念「新たな価値を創造し、健康で豊かな生活の実現に貢献する」を実現するために「お客様満足の追求」「品質第一主義の徹底」「自主自立の確立」を経営方針として位置づけ、経営ビジョンとして「菓子・食品企業としての価値ブランドの確立をめざす」を掲げ、歴史と伝統に裏付けられたブランドを磨き上げ、企業価値の向上を実現して参ります。
そのための３ヵ年の中期方針として定めた「成長戦略の推進と新たな分野への参入」「経営効率による企業体質の強化」「資産活用計画の推進」をもとに、時流を的確に把握し、コスト構造を変化させ、持続的成長に邁進するをスローガンに改革・革新を加速させて参ります。
私どもは全社一丸となり、新中期経営計画に基づき、品質をすべてに最優先させる品質保証システムの推進により、おいしさと安心・安全を提供していくとともに、ＣＳＲ経営としてコンプライアンスの徹底とステークホルダーの皆様の満足度向上により企業の信頼を築き、社会から存在を認められる企業であり続けるように全社ベ
クトルを一つにして目標達成に向けて邁進して参ります。
| |
代表取締役社長  |
|
